โครงการตัวอย่าง
Money In-House Training
New Year’s Financial Resolution
บริษัท ไทยสมุทรประกันชีวิต จำกัด | ประกันภัย
บริษัท ไทยสมุทรประกันชีวิต จำกัด
เป็นบริษัทประกันชีวิตของคนไทย ดำเนินกิจการมากว่า 60 ปี ปัจจุบันให้บริการประกันชีวิตแบบสามัญ อุตสาหกรรม ประกันชีวิตหมู่ และอุบัติเหตุส่วนบุคคล มีผู้เอาประกันกว่า 1,600,000 คน และมีสาขาให้บริการ 251 สาขาทั่วประเทศ
โจทย์และปัญหาของลูกค้า
ช่วงเดือนมีนาคม เป็นเดือนที่พนักงานจะได้รับโบนัส ทางองค์กรเลยต้องการอยากให้ความรู้การเงิน เพื่อที่พนักงานจะได้วางแผนนำค่าตอบแทนพิเศษที่องค์กรมอบให้ ไปใช้อย่างเป็นประโยชน์ต่อตัวเองให้ได้มากที่สุด จากความรู้ที่ได้รับ จึงเกิดเป็นโครงการ New Year’s Financial Resolution
สิ่งที่เราเข้าไปช่วยเหลือ
จากเป้าหมายขององค์กรคือ การให้ความรู้เรื่องการวางแผนการเงิน การจัดการหนี้สิน และการต่อยอดเงิน แก่พนักงาน จึงเกิดเป็นโครงการ Money In-House Training New Year’s Financial Resolution โดยการจัดกิจกรรมบรรยายความรู้การเงินจากวิทยากร (โค้ชหนุ่ม Money Coach) เพื่อให้พนักงานสามารถวางแผนการใช้เงินได้ รวมถึงการตรวจสุขภาพการเงินเพื่อทราบสถานะและรับมือกับความเสี่ยงได้ทัน โดยมีแผนโครงการ และ หัวข้อบรรยาย ดังนี้
- การตรวจสุขภาพการเงินของพนักงาน (Money Health Check) เพื่อให้องค์กร ตระหนักรู้ถึงสุขภาพทางการเงินของพนักงาน เมื่อทราบสถานะการเงินของพนักงานแล้ว จึงเสริมความรู้การเงินได้ตรงจุดมากยิ่งขึ้น
- การบรรยายเรื่องบริหารการเงิน เพื่อให้พนักงานได้เข้าใจหลักการของการบริหารเงิน ซึ่งประกอบไปด้วย 5 หัวข้อดังนี้
- การบริหารสภาพคล่อง รายรับ – รายจ่าย สิ้นเดือนต้องเป็นบวก
- การจัดการความเสี่ยง เพื่อป้องกันเตรียมพร้อมรับมือ กับสถานการณ์ที่ไม่คาดดิค
- การสร้างความมั่งคั่ง เพื่อต่อยอดความสำเร็จ เรียนรู้การลงทุน มีเงินในบั้นปลายวัยเกษียณ
- การจัดทำงบการเงิน สอนให้รู้จักการทำงบ รายรับ-รายจ่าย เพื่อศึกษาพฤติกรรมของตัวเองในอดีต และคาดการณ์อนาคต
- รอบรู้เรื่องสวัสดิการใช้สิทธิให้คุ้ม สวัสดิการที่องค์กรมอบให้ เปรียบเหมือนเป็นเกราะป้องกันพนักงาน จากปัญหาการเงิน
ผลลัพธ์ที่เกิดขึ้น
เสียงตอบรับจากพนักงาน เป็นไปในทิศทางบวก และให้การตอบรับเป็นอย่างดี กว่า 90% กล่าวว่า สามารถเอาความรู้ที่ได้ไปบริหารการวางแผนใช้เงินโบนัสอย่างคุ้มค่า และเสียงพนักงานส่วนมากอยากให้มีการจัดกิจกรรมให้ความรู้เรื่องการเงินแบบนี้อีก
ตัวเลขน่ารู้ของโครงการ
300+ คน
พนักงานที่ได้รับ ผลตรวจสุขภาพทางการเงิน และแนวทางการแก้ไข
90%
พึงพอใจในโครงการ จากการได้รับความรู้ใหม่ๆ และ อยากแนะนำผู้อื่นต่อ
80%
คะแนน ความรู้สึกประทับใจต่อผลิตภัณฑ์และการบริการของ
Money Class
สรุปบริการที่ ไทยสมุทรประกันชีวิต เลือกใช้
ดูเพิ่มเติม
สิ่งที่ได้รับจากบริการนี้
• เข้าใจสถานะทางการเงินตัวเองว่าอยู่ระดับไหน (จัดกลุ่มตามสถานะการเงินของตัวเอง)
• เห็น Dashboard ภาพรวมการเงินพนักงาน (แยกแผนกได้)
Money Health Check
โปรแกรมตรวจสุขภาพการเงินพนักงาน
ตรวจสุขภาพการเงินด้วยการตอบคำถาม ผ่าน Line Bot ที่ถูกออกแบบมาเพื่อการวิเคราะห์สถานะ และความรู้การเงินของพนักงานในองค์กรโดยเฉพาะ
สิ่งที่ได้รับจากบริการนี้
รายงานผลตรวจสุขภาพการเงินทั้งองค์กร
• เข้าใจสถานะทางการเงินตัวเองว่าอยู่ระดับไหน (จัดกลุ่มตามสถานะการเงินของตัวเอง)
• พร้อมรับชมคลิปให้ความรู้จากโค้ชหนุ่ม เพื่อแก้ไขจุดบกพร่องเบื้องต้นตามระดับที่ได้
• เห็น Dashboard ภาพรวมการเงินพนักงาน (แยกแผนกได้)
• สัดส่วนความรู้ทางการเงินของพนักงาน
• สัดส่วนปัญหา หนี้สิน และการบริหารเงินออม
MONEY HEALTH CHECK
โปรแกรมตรวจสอบสุขภาพการเงินของพนักงาน พร้อม DATA ในการติดตามผล
ดูเพิ่มเติม
ให้ความรู้การเงินผ่านการบรรยาย
สามารถเลือกวิทยากรให้เหมาะสมกับ
Money Inspiration Talk
กิจกรรมบรรยายสร้างแรงบันดาลใจ และให้ความรู้การเงินจากวิทยากรมืออาชีพ
ให้ความรู้การเงินผ่านการบรรยาย
และกิจกรรมแบบ Active Learning
สามารถเลือกวิทยากรให้เหมาะสมกับ
หัวข้อและความสนใจของพนักงาน
สามารถจัดกิจกรรมได้ทั้งในรูปแบบ On-Site และ Online (รองรับพนักงานกว่า 1,000 คน)
MONEY INSPIRATION TALK
บรรยายความรู้การเงินจากวิทยากรมืออาชีพ ได้ทั้งความรู้ ไขข้อสงสัยเกี่ยวกับการเงิน และสร้างแรงบันดาลใจ
ภาพบรรยากาศจาก ไทยสมุทรประกันชีวิต
เสียงตอบรับจากผู้ใช้งานจริง
” ชอบค่ะ โดยเฉพาะเรื่องสวัสดิการ บางอย่างเราก็ไม่เข้าใจเลยก็ไม่ได้สนใจขนาดนั้น พอได้ฟังเนื้อหาก็รู้เลยว่ามีประโยชน์กับพนักงานอย่างเราๆมาก “
หนึ่งในพนักงานที่เข้าร่วม
ไทยสมุทรประกันชีวิต
” ขอบคุณทางทีมงานด้วยครับ นอกจากจะได้ความรู้เรื่องเงินทอง ยังเหมือนได้คนมาช่วยสื่อสารให้ความรู้ในสิ่งที่องค์กรมอบให้พนักงาน ก็หวังว่าพนักงานจะเห็นประโยชน์ตรงนี้มากขึ้น “
ภุชงค์ จิรเกรียงสกุล
เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคล | ไทยสมุทรประกันชีวิต
ตัวอย่างโครงการอื่นๆ
การไฟฟ้าส่วนภูมิภาค (PEA)
HR อยากให้พนักงานมีความตระหนักรู้เกี่ยวกับทักษะด้านการเงิน พร้อมที่จะวางแผนบริหารการเงินของตัวเอง…
วิริยะประกันภัย
อยากส่งเสริมให้พนักงาน มีความรู้เรื่องการบริหารการเงิน เพราะมองว่าเป็นสิ่งที่สำคัญต่อการดำรงชีวิต…
โพลีคลีน (Poly kleen)
พนักงานมีปัญหาในเรื่องของการบริหารการเงิน เช่น รายได้ไม่พอค่าใช้จ่าย ซึ่งส่งผลกระทบในการทำงานได้…
